Работа фрезеровщиком в СПб: льготы как у инженера

Фрезеровщики в Петербурге пользуются стабильным спросом – их приглашают и крупные заводы, и известные научно-исследовательские институты, и небольшие производства самого разного профиля.

Не удивительно, что, несмотря на кризис, зарплаты, предлагаемые этим специалистам, превышают средние по городу. Минимальное предложение для фрезеровщика сейчас – от 30 тыс. рублей, максимальное – от 60 тысяч. В среднем же работа фрезеровщиком в Санкт-Петербурге дает ежемесячный доход в 42 тыс. рублей.

На большие зарплаты могут рассчитывать только высококвалифицированные станочники. Практически все вакансии предполагают наличие опыта работы. В большинстве случаев его продолжительность должна составлять не менее 3 лет, хотя этот срок может быть и увеличен до 5–6, а то и 10 лет. Лишь четверть работодателей устраивает стаж работы по специальности 1–2 года. В каждом пятом случае требования к опыту работы конкретизируются: на металлообрабатываюшем производстве, на всех типах фрезерных станков, по обработке углеродистых сталей, нержавеющих, бронзы, титана и тому подобное.

Очень важное значение для фрезеровщика имеет его квалификационный разряд. Этому моменту уделяют внимание две трети работодателей. В основном необходим 4–6 разряд. В целом тенденция такова: фрезеровщик 3-го разряда может претендовать на 30 тыс. руб., 4-го – на 40 тысяч, 5-го – на 50 тысяч и 6-го – на 60 тыс. рублей в месяц. На одном и том же заводе могут платить 35 тыс. рублей фрезеровщику 3–4 разряда и 60 тысяч – специалисту с 6-м.

В основном фрезеровщики работают 5 дней в неделю, с 7.00–9.30 утра до 15.30–18.15 вечера, однако встречаются и вечерние смены, и график 2/2, по 12 часов, и вахтовый метод.

В подавляющем большинстве объявлений подчеркивается, что оформление на работу производится официально, в соответствии с Трудовым кодексом, а зарплата выплачивается своевременно. Помимо оклада возможны премии, доплата за выслугу лет и сверхурочные, а также дотации для молодых специалистов. Встречается и сдельная оплата труда.

Поскольку хорошие фрезеровщики нарасхват, работодатели стараются завлечь их на свои предприятия кто чем может. Одни предлагают льготное питание, спецодежду, полисы ДМС и компенсацию отдыха в Крыму или Сочи. Другие сообщают, что на предприятии имеются душевые с раздевалками, кафе, медпункты или даже собственные поликлиники, базы отдыха и детские оздоровительные лагеря. Некоторые делают упор на образование и обещают целевое направление в вуз, учебу в аспирантуре на базе предприятия и доплату за ученую степень (когда это читаешь, даже создается впечатление, будто предлагаются вакансии инженера в Санкт-Петербурге). А еще – профсоюз, Совет молодежи, наставничество, корпоративные мероприятия, материальная помощь к юбилеям, бракосочетаниям и рождению детей, частичная компенсация погашения ипотеки… 20 процентов предприятий обеспечивают фрезеровщков жильем: обычно это место в общежитии, но может быть и проживание в квартире неподалеку от места работы или компенсация аренды жилья. Однако самый оригинальный бонус – это, пожалуй, готовность в придачу к фрезеровщику рассмотреть и трудоустройство членов его семьи.

В общем, квалифицированный фрезеровщик и сам без работы не останется, и родственникам может помочь – и это в наше непростое время. Хотя предложения для фрезеровщиков встречаются значительно реже, чем, например, вакансии врача в СПб, настоящие профессионалы проблем при поиске работы не испытывают.